Как оплачивать больничный, полученный с опозданием?

Comments

• Начинать оплату по б/л с 01.04.2019г по 14.08.2019 (взять с сотрудницы заявление на оплату этого больничного).
• Цитата: Сотрудница принесла сегодня 16.04.2019 листок нетрудоспособности по БиР.Срок отпуска по листку - с 28.03.2019 по 14.08.2019г.Фактически отработала весь март, 01.04.2019 уже на работу не вышла, 15.04.2019 выплатили зарплату за март.Выплата зарплаты в организации 15 числа, и 30 числа аванс.Как правильно поступить в данной ситуации ?

  В данной ситуации необходимо поступить так:
  Не пугайтесь, у Вас оформлено по выплате заработной платы верно.
  работник работал, Вы ему оплатили.
  С 01.04.2019 у Вас должны в табеле быть проставлены НН.
  Когда работник явится, взять с него объяснение о причинах отсутствия с 01.04.2019 по текущий день. Безусловно, она напишет, что пользовалась своим правом на отпуск по БиР. Поэтому, причина отсутствия с 01.04.2019 Вы признаете уважительной и предлагаете ей оформить текущей датой заявление на отпуск по БиР, но с 01.04.2019, т.е. с даты, когда работник на работу НЕ вышел.
  
  Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам (действующая редакция)
  Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
  
  Тогда все получится красиво.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Как правильно поступить в данной ситуации ?

  Начинаем с получения от сотрудницы заявления с просьбой предоставить отпуск по БиР с 01 апреля, потому что
  

  Цитата: Фактически отработала весь март, 01.04.2019 уже на работу не вышла,

  В статье 255 ТК написано:
  

  Цитата:Женщинампо их заявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам

  Сотрудница воспользовалась тем, что нахождение в отпуске по БиР - это право, а не обязанность женщины, и отработала  март до конца.
  Сотруднице полагается пособие за 140-4=136 дней.
  
  На основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска по БиР.
  
  В журнале учета больничных листков поставьте дату получения больничного листа от сотрудницы 16.04.2019. Это важно, так как  нельзя нарушать сроки выплаты пособий. Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
  
  

  Цитата:1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

  Если бы сотрудница предоставила больничный в конце марта или в самых первых числах апреля, то пособие должно было быть выплачено 15 апреля вместе с зарплатой за март.
  
  Следует обезопасить себя от претензий по поводу несвоевременной выплаты пособия.
  
  Заявление получено?
• Цитата: С 01.04.2019 у Вас должны в табеле быть проставлены НН.Когда работник явится, взять с него объяснение о причинах отсутствия с 01.04.2019 по текущий день. Безусловно, она напишет, что пользовалась своим правом на отпуск по БиР. Поэтому, причина отсутствия с 01.04.2019 Вы признаете уважительной и предлагаете ей оформить текущей датой заявление на отпуск по БиР, но с 01.04.2019, т.е. с даты, когда работник на работу НЕ вышел.

  Да, в табеле все отмечено, вопрос остается по дате выплате, ближайшая дата выплат 30 апреля, правомерно ли будет выплатить 30го числа если заявление написано сегодняшним числом 16.04. ? 
  
  Правильно ли я поняла, в заявлении сотрудница пишет отпуск с 01.04.2019 по 14.08.2019 сроком на 136 дней, дата составления заявления - 16.04.2019 ?
• Цитата: Правильно ли я поняла, в заявлении сотрудница пишет отпуск с 01.04.2019 по 14.08.2019 сроком на 136 дней, дата составления заявления - 16.04.2019 ?

  Правильно.
  
  

  Цитата: Да, в табеле все отмечено, вопрос остается по дате выплате, ближайшая дата выплат 30 апреля, правомерно ли будет выплатить 30го числа если заявление написано сегодняшним числом 16.04. ?

  Правомерно. 16+10=26. Ближайший день выплаты зарплаты 30 число.
• Цитата: Да, в табеле все отмечено, вопрос остается по дате выплате, ближайшая дата выплат 30 апреля, правомерно ли будет выплатить 30го числа если заявление написано сегодняшним числом 16.04. ?

  Конечно.
  Начислить больничный Вы должны в течение 10 дней с момента получения больничного листа.
  Оплатить - в первый день выплаты заработной платы, установленный в организации.
  
  

  Цитата: Правильно ли я поняла, в заявлении сотрудница пишет отпуск с 01.04.2019 по 14.08.2019 сроком на 136 дней, дата составления заявления - 16.04.2019 ?

  Дата начала отпуска - да, день невыхода на работу - 01.04.2019.
  Но, кстати, работник может написать заявление на отпуск и с 30.03.2019 года - с субботы (если у нее "обычный" график работы 5/2 с выходными суббота/воскресенье). Это уж как она напишет. Я бы написала с 30.03.2019, конечно же. 
  
  А окончание отпуска - день окончания больничного листа. Если в б/л 14.08.2019, значит, по 14.08.2019