Обязан ли ИП принять в штат работника при открытии второй точки?

Comments

• Добрый день.
  Если фактически наемные работники у ИП уже есть или планируются в самое ближайшее время, оформить их официально необходимо. Этого требует трудовое законодательство, штрафы за нарушение предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ.

  Цитата: хотелось бы сначала получить вычет по онлайн кассе, потом устроить в штат сотрудника.

  А как вы намерены объяснять, каким образом ИП удается в одиночку одновременно осуществлять продажи по разным адресам? Я уже не говорю о том, что следует думать не только о личной выгоде ИП, но и понимать, что работник - такой же человек и имеет полное право на получение социальных гарантий, связанных с возникновением трудовых отношений.

  Цитата: если это наша обязанность, как можно "оттянуть" этот момент?

  На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. Поэтому, во избежание дальнейших нарушений, тему я блокирую. ем более, что ответ по существу уже дан.
  Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами форума, чтобы избежать замечаний модераторов в будущем.