Право выбора годов для расчета пособия по уходу за ребенком в 2013 году для женщин в ситуации «из декрета в декрет»

Comments

• Цитата: Добрый вечер! подскажите пожалуйста. В первый декрет вышла в сентябре 2010 года, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет, забеременела вторым ребенком, в отпуск по беременности и родам со вторым вышла в октябре 2012. Пособие по БиР расчитывалось за 2009 и 2010 год, тогда еще было право выбора годов. Сейчас получается с января 2013 года мне начали насчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и бухгалтер сказал , что мне положен минимальный размер пособия, т.к по новым правилам я за два пердшествующих года не отработала ни дня, т.к была в декрете с первым ребенком.Вот хотелось бы задать вопрос: Остается ли право выбора годов расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году, для женщин вышедших из декрета в декрет?

  
  
  Добрый день! До 2013 г. было право выбора способа расчета пособия: из расчета среднего заработка за 12 месяцев(старый порядок) и из расчета среднего за два года (новый порядок).
  С 2013 г. применяется только новый порядок расчета пособия: исходя из среденего заработка за два года, предшествующих года начала отпуска по уходу за ребенком.
  В Вашем случае, если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался в 2013 г., то для расчета пособия берутся 2011 и 2012 г.
  Поскольку в этих двух годах Вы находились в отпуске по уходу за ребенком (первый ребенок) и в отпуске по БиР (второй ребенок), то Вы имеете право заменить один или оба этих года на любой предшествующий, если это приведет к увеличению размера пособия.
  
  пункт 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ:
  
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Спасибо большое за ответ, очень помогли разобраться в данной ситуации!